| O estudo da cultura organizacional torna-se de fundamental importância para se tornar consciência do ambiente de trabalho. Esse conhecimento é necessário possibilitando a implantação de estratégias que infuem o comportamento dos colaboradores levando-os a motivação e, consequentemente, despertando-os para a consciência da importância da cultura nas organizações. Essa pesquisa procurou identificar o estilo de gestão adotado pelos dirigentes/gerentes e sua influência cultural nas práticas de gestão ambiental nos pequenos e médios empreendimentos hoteleiro O objeto dessa relação e à performance dos meios de hospedagem tendo como gênese, a percepção dos gestores. O campo da pesquisa foi os meios de hospedagem considerados micros e pequenos, de acordo com o numero de unidades habitacionais. Foi empregado o Modelo de Valores Competitivos. A pesquisa tem natureza exploratória, descritiva e correlacional. O instrumento de pesquisa utilizado foi semi-estruturado, com perguntas abertas e fechadas realizadas com 35 proprietários ou gerentes. Os dados coletados foram submetidos estatisticamente à correlação simples, teste “t”, analise de variância e a escala de Likert de 5 (cinco) pontos. Os resultados indicam que a cultura organizacional que se destaca numa situação atual e clã e o nível da cultura da qualidade predominante é o perpétua criativa em uma situação da cultura organizacional desejada, apesar da cultura perpétua criativa declinar na situação atual. |
