| Sendo que existem diferenças de configuração de trabalho entre organizações que empregam mão-de-obra assalariada de outras em que o trabalho é voluntário, enuncia-se como segue as questões do problema de pesquisa: (1) trabalhadores assalariados são mais satisfeitos que os voluntários? E (2) trabalhadores voluntários são mais satisfeitos que os assalariados? investigou-se aspectos relacionados à satisfação junto a uma organização em que os trabalhadores são voluntários e outra em que os trabalhadores são assalariados. O objetivo da pesquisa é verificar se os trabalhadores voluntários da organização pesquisada são mais satisfeitos com seu trabalho que os assalariados da outra organização estudada. O método adotado é o hipotético-dedutivo, sendo que, no que se refere à abordagem do problema, considera-se que este estudo é de caráter explicativo e a estratégia empregada, por sua vez, é o levantamento de dados por meio de questionário, elaborado especificamente para este estudo. Como resultado, verificou-se que os trabalhadores voluntários se apresentaram mais satisfeitos com o trabalho que os assalariados, comprovando a hipótese de que a remuneração não é um fator de motivação nas organizações estudadas. |
