| Este artigo analisa o interesse de estudantes de cursos de Administração pela área de recursos humanos. Foi desenvolvido estudo de campo com dados coletados junto a 131 estudantes de instituições de ensino superior nas cidades de Curitiba, Fortaleza e Juazeiro do Norte. Os dados foram avaliados através de análise descritiva e das técnicas de análise de regressão e análise de cluster. Verificou-se especialmente que: (1) em geral, os estudantes possuem um nível intermediário de interesse pela área de recursos humanos; (2) este interesse é consistentemente influenciado pelos seguintes fatores: interesse em uma carreira na área, percepção de impacto da área, domínio de habilidades gerenciais e percepção de necessidade da área no curso; (3) foram bem delineados três grupos de estudantes, observando-se que: a área desagrada a menos de um quinto dos estudantes, cerca de metade de estudantes possui um nível intermediário de interesse na área, cerca de um terço dos estudantes é bastante entusiasmado com a área e com uma possível carreira em recursos humanos. Mesmo considerando as limitações do estudo, acredita-se que este possa servir de apoio para o direcionamento das ações de formação de futuros profissionais de Administração e também de apoio para outros estudos semelhantes. |
