| Este estudo tem como objetivo investigar a influência das condições de trabalho na percepção de satisfação profissional de enfermeiras (os) da Unidade de Terapia Intensiva (UTI) e examinar suas relações. A amostra consistiu de 172 enfermeiras (os) de hospitais privados e filantrópicos da cidade de São Paulo que foram pesquisadas (os) entre Maio de Junho de 2008.
Foi utilizado um questionário auto-aplicado para coletar dados sócio-demográficos, percepções e estados em relação à vida e ao trabalho. O nível de satisfação profissional em relação a seis componentes de trabalho (autonomia, status profissional, remuneração, interação, requisitos do trabalho e normas organizacionais) foi medido através do Índice de Satisfação Profissional (ISP). Os dados foram analisados através de métodos estatísticos tais como: análise de conteúdo, aplicação do Coeficiente de Correlação de Pearson, análise do Alfa de Conbrach, análise de variância, análise de agrupamentos e análise de componentes principais (Índice ISP).
Os resultados mostram que o componente mais importante das condições de trabalho para as enfermeiras (os) de UTI é a autonomia. Os estudos também sugerem que o componente com maior correlação com satisfação profissional é o status profissional.
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